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北京丰润商业风险管理咨询有限公司猎头最想远

作者:admin 2018-10-18 我要评论

作为猎头来说,寻找合适的候选人是其工作中的重要部分,但并不是每个候选人都能那么容易搞定,土石方工程招标...

  作为猎头来说,寻找合适的候选人是其工作中的重要部分,但并不是每个候选人都能那么容易搞定,土石方工程招标相反有些候选人还会让猎头顾问非常头疼,你的努力在他们身上根本看不到丝毫回报。

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  首先是那种压根就瞧不起猎头顾问的人,人力资源在与猎头顾问沟通的时候站在一个更高的高度上鄙视猎头顾问,认为猎头顾问是通过他们在敛取钱财,自己是客户,所以猎头顾问必须对他们客气,自己有需求的时候就联系猎头顾问寻找合适的工作,而当猎头顾问找到他们需要帮助的时候根本理就不理,这种人可能是猎头顾问比较讨厌的人吧,都没有办法平等的沟通和交流就何谈成交,所以猎头顾问们遇到这种人请远离,要不然会耗尽你的力气。

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  北京丰润商业风险管理咨询有限公司还有一种人也是比较可恶,当猎头顾问有事联系的时候,电话打去N个都不接,等他有事的时候电话一个接着一个的骚扰猎头顾问,当猎头顾问费尽心思将面试安排好了之后,对方却老是推脱没有时间,遇到这种人,作为猎头顾问趁早的将其拉黑吧,免得浪费自己的时间与精力,对于不守时,不守信的人我们能做的只有将其忽视,与优秀的人同行才能让自己变得更优秀,猎头也一样,只有自己相交的人越优秀,自己才会越有价值。

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  对于一些三心二意的候选者,猎头顾问也应当提早的防备,有一些候选者前面都很配合,一切都有序的进行,但是入职一个月就离职,极大的影响了猎头顾问的信誉,也许因为这样的一个人就丢掉了一个长久合作的优质客户,和一个长久优质的高端客户比起来,一百个优秀的候选者都比不上,所以遇到这种候选者请远离。

  北京丰润商业风险管理咨询有限公司猎头顾问虽然做的是人才的生意,但是也不是什么人都值得我们去耗费时间和精力,与优秀的人同行,与卓越的人同进,放弃该放弃的才能让自己成为更为优秀的自己。

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